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通过评定获得职称z书的人比通过考试获得职称z书的人更容易被she会认可与接受。因为评定职称的人有很好的资厉、有丰富的经验；而通过考试获得职称z书的人缺少she会阅历、缺少经验。在当今这种能力重于学li，水平重于文凭的共识下，所以越来越多的人踊跃报名评定职称。

尽管近年来部分省市要求破除“wei论文”制，倾向于淡化论文数量及发表的要求，但是论文仍然是一个难攻克的问题，如果没有这些标准作为限制，那么大家都可以评z级和高工了，所以现在各个地区，对职称论文的质量把控越来越严格。

论文查重很严格，复制粘贴需谨慎。

1.职称论文是否都要知万方、维普、知网查重？

不一定，并不是各个省市职称论文都要经过知网系统查重，这个需要根据各省市人力资源与she会保障局相关评审要求材料而定

2.学术不端文献检测系统是否对个人开放？

不对个人开放，鉴于学术不端检测的严肃性，学术不端检测系统一直仅向机构提供服务，且仅限于检测本单位文献。淘宝上卖的知网查重不一定靠谱，需谨慎。

3.系统展示的检测结果中，不同的颜色代表的是什么意思？

对于职称论文来说，黑色部分表示未检测到重合部分；红色文字表示文字复制部分；绿色文字表示引用部分。

4.引用文献部分是否计入重复率？

引用部分是计入重复率的计算中的

5.系统支持文字、公式、表格、图片格式的内容的检测吗？

文字复制是zui为普遍和严重的，目前检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平。简单一点说，文字、公式、表格，只要是文字都会被查，且图片也逐渐被计入查重范围内。

6. 如果是从书籍上摘下来的原话，会不会被查？

随着论文数量的迅速增多，很多书已经被很多人搬到论文中，且他们的论文也早收入论文库，这时，你再抄书，和前面人抄的一样的，那肯定是会被查。

7.已发表论文如何检测？

在检测系统中，拥有已发表论文在线检测功能，不需用户自行上传原文，只需查询篇名、作者、单位等关键信息，确定文章后一键在线检测，比对时间范围截止日期自动确定为论文发表日期，避免检测后，与自己发表过的论文相重复。

陕西立弗特教育科技有限公司：田老师